Hybrid Working, scopri cosa significa davvero e come abilitarlo

Lavoro ibrido, tutto (o quasi) quello che c'è da sapere per abilitarlo

Hybrid Working: in che modo le organizzazioni possono accelerare la propria strategia per abilitarlo?

Dell Technologies, di cui Npo Sistemi è Titanium Partner, ha realizzato, in collaborazione con Vanson Bourne, il report “Lavorare da qualsiasi luogo - Potenziamento del futuro del lavoro”, mostrando i vantaggi del lavoro ibrido e quali sono le migliori tecnologie per implementarlo nelle aziende.

✅ Il 21% delle organizzazioni ha già implementato e sta utilizzando appieno un modello di lavoro ibrido;
✅ Il 99% delle organizzazioni che hanno implementato il lavoro ibrido ha investito in tecnologia negli ultimi 12 mesi;
✅ Il 56% delle organizzazioni che hanno implementato il lavoro ibrido indicano maggiore soddisfazione e benessere dei dipendenti come risultato di un modo di lavorare più flessibile.

In particolar modo, un modello di lavoro flessibile elimina le barriere geografiche che un tempo ostacolavano il recruiting, mettendo tutte le persone nelle stesse condizioni. Questa flessibilità è un vantaggio sia per i datori di lavoro che per i dipendenti, poiché offre una maggiore scelta su chi assumere e dove effettuare assunzioni. E oggi, sempre più spesso, i candidati cercano la possibilità di lavorare da remoto come criterio di base per accettare una proposta di lavoro.

In che modo le organizzazioni possono accelerare la propria strategia di lavoro ibrido?

Leggi il report.