UN NUOVO MODELLO ORGANIZZATIVO

Il 2020 ha richiesto a tutte le aziende cambiamenti importanti.

La Digital Transformation ha subito infatti in pochissimi mesi una spinta decisiva: l’adozione di modelli organizzativi orientati alla riorganizzazione degli spazi e al mantenimento della continuità del business sono stati drasticamente accelerati. Tra questi lo Smart Working.

Solo nel 2020 la percentuale dei lavoratori in smart working è aumentata del +788%: sono infatti circa 5 milioni le persone che hanno lavorato “da remoto”, a fronte dei 570 mila dell’anno precedente, il 2019.

Un modello organizzativo vincente che ha notevoli vantaggi e benefici a più livelli. La sua adozione favorisce infatti una resilienza organizzativa e l'abilitazione di un nuovo modello di lavoro che consenta alle persone di avere più autonomia e responsabilità, un miglior work life balance e che favorisca, allo stesso tempo, l'engagement e la collaborazione.

Tra i principali benefici dell’adozione dello Smart Working troviamo:

  • Maggiore resilienza: la riconfigurazione rapida di modelli, strutture e processi è volta ad anticipare e adattarsi al cambiamento
  • Maggiore produttività: miglioramento dell'engagement e delle performance delle persone favorendo la flessibilità negli ambienti lavorativi, degli strumenti e degli spazi
  • Innovazione: dotarsi di un ambiente di lavoro Smart è un fattore fortemente abilitante per un percorso di Digital Transformation e Open Innovation che porti all’innovazione garantendo il rinnovamento del business
  • Flessibilità e responsabilizzazione: favorisce il passaggio ad un ambiente di lavoro smart, flessibile e adattabile alle esigenze delle persone, che favorisca l'autonomia, l'orientamento al risultato e l'empowerment

Un paradigma che pone al centro la persona, facilitando la restituzione al lavoratore di autonomia e flessibilità, a fronte di un maggiore orientamento ai risultati e che genera impatti positivi in termini di benessere e produttività.

Per questo oggi le aziende hanno bisogno di un partner in grado di condurle attraverso la completa abilitazione dello Smart Working con la trasformazione degli ecosistemi aziendali.

APPROCCIO

Npo Sistemi, attraverso un approccio consulenziale rivolto al change management e alla digital transformation, propone soluzioni tecnologiche a valore abilitanti lo Smart Working che aiutano le aziende a migliorare l’engagement delle persone attraverso la diffusione di un nuovo modello manageriale, della cultura dell’organizzazione e un orientamento alla Hybrid Workforce.

Per maggiori approfondimenti
Per una nuova Cultura Smart

SMART WORKING

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Il progetto ha previsto, durante i mesi di lockdown, l’implementazione di Office 365 con licenze diverse a seconda degli utenti e delle loro esigenze.

 

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